劳动仲裁申请的受理认定期限为多长时间
更新时间：2024-02-15 15:10
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导读：
劳动仲裁申请的受理认定期限一般是五天时间，并会书面通知劳动者。如果对劳动仲裁裁决不满意的处理方法是劳动者可以在十五天内向有管辖权的法院提起诉讼。
一、
劳动仲裁申请的受理认定期限为多长时间
劳动仲裁受理期限为5天，审理期限为45天到60天。劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
二、
劳动仲裁裁决不服能否提起诉讼
找法网提醒，对劳动仲裁不服可以向法院起诉，劳动者不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，双方对劳动仲裁裁决不服均起诉问题的处理主要表现在三个方面：一是后起诉的案件是否应该受理。当事人起诉的时间必有先后的之分，一方起诉后即为原告，另一方为被告，另一方若对裁决不服，也在规定的期限内要求起诉，部分法官认为另一方是对同一裁决不服起诉，法院对先起诉的案件也会进行全面审查，因此不需再受理另一方起诉;部分法官则认为，诉权是由法律所确定的，赋予当事人进行诉讼的基本权利，只要当事人起诉符合法律规定，则必须受理，双方互为原、被告。二是受理后合并审理还是分案处理。
三、
劳动仲裁的仲裁时效是多久
劳动仲裁的仲裁时效是一年。从用人单位或者劳动者知道或者应当知道其权利受到损害之日起，就可以在一年内去申请仲裁维权。如果时效中断的，则一般从中断时起重新计算一年。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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法定仲裁申请时效是多久
针对仲裁申请，其法定时效一般设定为一年。具体操作中，劳动者应在劳动关系存续期间或终止后一年内提出仲裁申请。若因特殊情况如不可抗力等错过申请时机，可在障碍消除后继续申请。对于中断事由，如主张权利或请求救济，时效会重新计算。选择处理方式时，请根据法律规定和实际情况进行综合判断。
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欠钱不还仲裁多久受理
关于仲裁流程所需时间，通常大约一个月左右可以完成。具体的流程包括提交仲裁申请、等待申请受理、开庭审理以及最终裁决。如果案件较为复杂，可以申请延期处理，但延长的期限通常不超过十五日。如果仲裁机构在规定的期限内未能作出裁决，当事人可以向法院提起诉讼。
我申请了劳动仲裁，大概要多久结案?
劳动仲裁案件通常会在45天内结案。对于简单案件，仲裁庭会在规定时间内作出裁决。如遇复杂情况，可根据规定延长15天。对于部分事实清楚的案件，可以先行裁决。若逾期未裁决，当事人可以向法院提起诉讼。在仲裁过程中，当事人应积极配合仲裁庭，及时提供证据，以便更高效地解决争议。
