劳动仲裁受理时间是多久

更新时间:2022-03-18 16:26
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导读:
劳动仲裁受理时间是5日。劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。那么您知道劳动仲裁受理时间是多久?找法网小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对您有所帮助。
一、

劳动仲裁受理时间是多久

  (一)劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中,人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。

  (二)在决定受理仲裁申请和开庭之间存在向被申请人送达申请书副本和被申请人递交答辩状这两个程序,在此期间被申请人可以行使答辩的权利。如果被申请人未在期间进行答辩的,也可以在仲裁开庭时口头答辩。

  (三)仲裁委员会应该在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。当事人发现仲裁员有下列情形之一的,有权以口头或者书面方式提出回避申请:

  1.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;

  2.与本案有利害关系的;

  3.与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;

  4.私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

劳动仲裁受理

二、

劳动仲裁受理后开庭时间是多久

  劳动仲裁受理后开庭时间是一般不会超过二十五天,根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果,案情复杂需要延期的,时间还可能会延长,延长的时间最长不得超过十五日。

三、

劳动争议仲裁诉讼受理范围国家规定

  劳动争议仲裁和诉讼的受理范围如下:

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  (六)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

  (七)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。

  (八)因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。

  若当事人想在劳动仲裁中获胜,主要还是需要积极的收集关于纠纷的证据。要是您不知道应该如何搜集证据的话,那么建议咨询一下网站的专业律师。以上就是由找法网编辑整理收集的关于劳动仲裁受理时间是多久的法律知识。如果您还有其他问题的,欢迎咨询找法网律师。

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劳动仲裁的过程是不收取任何费用的,这项费用由财政保障。如果您想了解具体的操作流程和所需材料,建议您直接联系当地的劳动仲裁委员会进行咨询。这样您可以得到最准确和最新的信息,以便更好地维护您的权益。
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劳动纠纷官司的结案时间因案件情况而异。简易程序通常在三个月内审结,适用于简单的案件;普通程序则在六个月内审结,对于复杂案件可能会延长。此外,如果当事人上诉,二审法院将在三个月内审结。在案件处理过程中,当事人应积极配合法院工作,提供必要的证据材料,以促进案件的公正、及时处理。
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