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长期工干了8天不想干了能有工资吗
更新时间：2025-07-11 02:34:37
问题描述：
长期工干了8天不想干了能有工资吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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干了8天不想干了也能有工资。按照法律，劳动者付出劳动，用人单位就该支付报酬。你可以和单位沟通，要求支付这8天工资。若单位拒绝，可收集能证明工作的证据，像考勤记录、工作成果等，通过合法途径维权，比如申请调解、仲裁等。
2025.07.10 23:21:00
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
2025.07.11 02:34:37
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郭海峰律师
服务地区：广东-广州
176-2008-2000
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可以有的当然是有工资的啦
2025.07.10 23:51:36
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平台法律顾问团队
官方
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1988012
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平均2分钟内
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长期工干了8天不想干，有权要求支付工资。
根据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动应得报酬，即便只工作8天也有权要求支付相应工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业也可能面临法律纠纷。
2025.07.10 22:25:22
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找法网咨询顾问
已帮助
264967
人 · 响应时间
平均5分钟内
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长期工离职后要求工资，常见处理方式为沟通或仲裁。
首先尝试与雇主沟通解决，明确工资支付事宜；若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
2025.07.10 22:27:14
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
426724
人 · 响应时间
平均3分钟内
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长期工8天离职应得工资。
具体操作：1. 与雇主沟通，说明离职原因及要求支付8天工资；2. 保留工作证据，如工时记录、合同等；3. 若雇主拒绝支付，准备仲裁材料，包括工作证明、工资诉求等；4. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待裁决。
2025.07.10 22:27:28
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