发生劳动意外伤害后应该找谁处理

更新时间:2024-02-15 14:50 找法网官方整理
导读:
发生劳动意外伤害后应该找到统筹地区的社保经办机构进行处理,在首先认定事故性质,在认定为工伤后,再按照工伤事故的处理办法解决纠纷,其次是进行劳动能力鉴定,最后依据鉴定结论计算赔偿。
一、

发生劳动意外伤害后应该找谁处理

  劳动者在劳动过程中发生工伤,应当按以下流程处理:将劳动者送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

二、

劳动意外赔偿多久到账

  找法网提醒您,意外伤害保险一般都会在十到十五个工作日会赔付,最慢的也只要三十天,就会赔付。意外保险报销的到账时间是不能够确定的,因为每一家保险公司意外保险的具体报销时间都是不相同的,所以可以咨询一下保险公司的工作人员,一般都会告知客户的。如果属于保险责任,保险公司应当在赔付协议达成后的十天内进行赔款。

劳动意外伤害处理

三、

劳动意外事故可以认定为工伤吗

  将意外伤害认定为工伤,需要具备下列条件:

  1.存在劳动关系;

  2.劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受伤;

  3.或者在因工外出期间,发生意外事故下落不明的。

  《工伤保险条例》第十四条, 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 108105
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工地上发生工伤,应找哪一方
请具体描述你的用工关系才能给您解答
找谁处理劳动意外伤害需要怎样处理?
职工遭受劳动意外伤害的,可以找用人单位处理,用人单位应当依法及时为其申请工伤认定;如果单位不去申请,职工本人、其直系亲属、工会可依法自行去申报工伤;如果不属于工
劳动意外伤害找谁处理需要如何去处理
职工遭受劳动意外伤害的,可以找用人单位处理,用人单位应当依法及时为其申请工伤认定;如果单位不去申请,职工本人、其直系亲属、工会可依法自行去申报工伤;如果不属于工
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动意外伤害找谁处理该怎样处理
职工遭受劳动意外伤害的,可以找用人单位处理,用人单位应当依法及时为其申请工伤认定;如果单位不去申请,职工本人、其直系亲属、工会可依法自行去申报工伤;如果不属于工
劳动意外伤害找谁处理该怎么处理
首先送往医院治疗。然后申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委
乡下自来水,该找谁?
要看什么原因造成的
网恋时对方自愿转账分手后要求归还报警有用吗金额在1700元
恋爱期间转账一般是赠与行为,且转账后不能要求返还,但是如果该转账不属于“520”、“1314”或者“999”等特殊意义的数字的,可以要求对方返还。法律依据:恋爱
劳动仲裁收30%的费用合法吗
法律分析:劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议
我可以领养孩子吗好吗
收养小孩收养人需要的条件:1、要有抚养、教育和保护被收养人的能力;2、无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录;3、年满三十周岁;4、未患有在医学上认为不应当收养
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询