辞职之后如何符合法律要求获取今年的失业金
更新时间：2024-02-16 21:50
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导读：
辞职之后符合法律要求获取今年的失业金是非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、已按规定履行缴费义务满一年的时间等。领失业金需要证明是参保单位出具解除劳动关系证明书、发放失业保险申领登记表等。
一、
辞职之后如何符合法律要求获取今年的失业金
辞职之后符合法律要求获取今年的失业金如下：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。
2.非因本人意愿中断就业。
3.已办理失业登记，并有求职要求。
请注意，以上条件必须同时满足。如果您的辞职是由于个人主观意愿而导致的，那么将不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此是不能领取失业保险金的。
二、
领失业金需要哪些证明
1.参保单位出具解除或终止劳动关系证明书；
2.失业保险中心对情况进行调查核实，无误后，发放失业保险申领登记表、失业求职登记表；
3.失业人员认真填写以上表格；
4.交纳3张一寸彩照、1份身份证复印件；
5.办理完成可领取失业保险金。
三、
失业补偿金可以领取几个月的
最长24个月。找法网提醒您，失业人员领取失业保险金期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限扣除已经核定过领取失业保险金期限的缴费年限确定。失业前如缴纳的是城镇社会保险，缴费年限满一年不满二年的，领取失业保险金期限为两个月；以后缴费年限每增加一年，期限增加两个月，依此类推。
《失业保险条例》第十七条，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
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自已辞责的，怎么能领到失业金？
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
法律依据：《失业保险条例》
第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
如何主动辞职，领取失业金
一、主动辞职有辞职申请的员工是否有失业金
1、不能领取失业金。要拿到失业保险，得符合以下条件：
（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（2）非因本人意愿中断就业的。
二、拿失业保险的注意事项有哪些
失业职工在领取失业保险金期间有下列情形之一的，应停止领取失业保险金：
1、领取失业保险金期限届满的；
2、已重新就业，获得工资性收入或从事个体劳动的；
3、参军、升学或出境定居；
4、被劳动教养或被判刑收监执行；
5、办妥退休手续，领取养老金；
6、无正当理由，两次不接受政府有关部门介绍适当职业的；
7、法律、法规规定的其他情形。
