辞职后合法获得本年失业金的流程是什么

更新时间:2023-11-16 02:09
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导读:
辞职后合法获得本年失业金的流程是用人单位解除劳动合同7日内向失业经办机构备案、失业保险经办机构审核资格、失业人员应在60日内办理失业登记手续等。
一、

辞职后合法获得本年失业金的流程是什么

  辞职后合法获得本年失业金的流程是:

  1.用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案,失业保险经办机构同时审核享受资格。

  2.失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续,凡要求申领失业保险金的,持《失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区(县)失业保险经办机构领取《失业保险金申领表》,经审核后,按指定日期到街保障中心失业保险窗口领取发放银行存折。

  3.失业人员本人应于每月五日至二十五日本人到区(县)失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续,规定期限内未能办理有关手续的,失业保险金不予发放。

二、

申领失业保险金的条件有哪些

  1.用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;

  2.非因本人意愿中断就业的;

  3.已依法定程序办理失业登记的;

  4.有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

  找法网提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  (二)非因本人意愿中断就业的;

  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

辞职失业金

三、

申领失业保险金要哪些资料

  首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件;身份证原、复印件;户口本原、复印件;银行存折原、复印件,到就近的社保局失业窗口申请。经核准符合条件的,发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理,如代办,需失业员工授权委托,并出具经公证处公证后的委托书。

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劳动者离职后申请领取失业保险金的程序有哪些?
一、离职后失业保险金怎么领取 1、凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。但员工主动离职是不能领取失业保险金的; 2、法律依据:《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。 二、怎么领取失业金 1、失业人员应该在与单位终止或解除劳动合同之日起60日内,带上自己的身份证、社保卡到区或街道失业保险经办机构办理失业登记并核定失业保险待遇; 2、办理完失业申领手续后,失业保险经办机构会在接受申请的10天内对资格进行审核确认,在审核结果出来后,相关人员会将结果以及有关事项进行通知; 3、符合享受件的,失业保险经办机构会在办理了失业登记之日起通过银行按月发放失业金。
辞职后,如何向公司领取失业金
失业金需按下列办法来领取:失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。再凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 法律依据:《社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
如何在合同到期时拿到失业金需要什么程序?
劳动合同到期,劳动者不愿意续签的,是不可以拿失业金的。但如果是用人单位提高工作难度,劳动者难以胜任或无法胜任,而不续签的,劳动者可以领取失业保险金。领取失业保险金应当满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记,并有求职要求的。 法律依据:《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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