员工离职通知书
更新时间：2012-12-26 18:22
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导读：
员工离职通知书________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的_____
员工离职
通知书 ________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照
国家法律法规、我公司的_____
员工离职通知书
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年 月 日
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咨询一下如何写离职通知书才有法律效力
离职通知书的格式：
1. 标题：应明确表明“离职通知书”的字样。
2. 被解聘人员的姓名：在标题下方明确写出被解雇员工的姓名。
3. 录用时间与解雇原因：写明员工的录用时间以及解雇的具体原因。
4. 解除劳动合同的具体时间：明确告知员工解除劳动合同的确切日期。
5. 社保和住房公积金缴纳期限：告知员工公司为其缴纳的社保和住房公积金将截止到何时。
6. 工资及福利结算：明确告知员工结算工资的金额以及福利的发放日期。
7. 经济补偿金：如有经济补偿金，需在通知中明确体现补偿金额。
8. 落款：通知需有同意和批准解聘的部门负责人的签字。
请注意，以上内容是基于一般的离职通知书格式进行的描述，具体细节可能会因公司政策、地区法律法规等因素而有所不同。在编写离职通知书时，请务必参考当地的法律法规和公司政策，确保通知书的准确性和合法性。
辞退通知书怎么签字
确实需要签字。具体操作流程如下：
1. 与员工协商一致，明确辞退原因及补偿方案；
2. 制作辞退通知书，并在通知书中明确赔偿金额及支付方式；
3. 双方签字确认，并保存一份作为法律凭证；
4. 按照相关规定支付赔偿金。这一流程旨在确保双方的权益得到合法保护。
