用人单位应缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记，用人单位实行承包经的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
申请工伤保险流程如下：
1.由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
2.如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
3.如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。
4.关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
申请工伤保险赔偿，一般在45个工作日内，能拿到钱，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。
找法网提醒您，自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。
自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。
