申请工伤认定没有劳动证明办手续的方式是个人可以在事故发生一年内直接向劳动部门申请认定。这不用单位出证明，只要你能有证据证明你与该单位存在劳动关系，证明属于工伤事故就行了，所以你在处理工伤认定没有工作证明是可行的。但你最好是搜集好证明，比如与单位存在劳动关系可以用劳动合同证明，没有合同的可以用工作证、出入证、工资单等材料证明，或其他工友（二人以上）的证明。
工伤认定需要提供的材料如下：
1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
2.《职工工伤认定申请书》;
3.员工本人身份证和工作证(或工卡);
4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
7.工伤认定所需的其他材料;
8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
解决工伤认定争议问题的方式如下：
1.依法申请行政复议；
2.依法向人民法院提起行政诉讼。
如果劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第五十五条第一款第一、二项规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
