工伤协议书怎样写才有法律效力,具体如下:
1.标题;
2.订协议双方的基本信息;
3.正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明,尤其要着力写好协议双方的权利和义务;
4.落款:应写明订协议双方单位的名称,并加盖公章。
当事人达成和解协议后,写和解协议书时,和解协议书内容符合以下条件的,具有法律效力:
1.行为人具有相应的民事行为能力;
2.和解协议书意思表示真实;
3.和解协议书内容,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。协议书是双方当事人的经过协商,自愿处分其实体权利和诉讼权利的一种文书形式。
工伤向法院起诉一般简易程序三个月,普通程序六个月作出一审判决。在劳动者受工伤期间,应当先到当地的社保部门申请工伤认定,只有认定为工伤以后,才能做伤残鉴定,等鉴定为伤残等级以后,才可以要求用人单位进行相应的赔偿,如果用人单位不赔偿,劳动者可以申请劳动仲裁。
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
找法网提醒您,工伤赔偿纠纷的调解程序:
1.当事人口头或书面申请调解,陈述事情经过,提出“主张”并提供相应证据;
2.调解员受理,详细记录当事人所陈述的事情经过,仔细验证当事人所陈述的事实真相及其证据;
3.进行调查取证,约见被申请人,听取被申请人陈述;
4.人民调解员仔细分析情况,制定调解方案,提交人民调解委员会讨论通过;
5.通知申请人与被申请人人进行调解;
6.调解成功的制定调解协议书,各方签字盖章。