劳务派遣三方合同的签订需要在双方当事人协商一致、完全自愿的情况之下签约。与第三方公司签合同意思是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与之签订劳动合同，劳务派遣公司再委派到现单位，即现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。
三方合同纠纷的解决方法有：
1.协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2.调解。合同当事人如果不能协商一致，当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。调解可以在诉讼外进行，也可以在诉讼中某个阶段进行。
3.仲裁。合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4.诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
找法网提醒您，第三方签合同需要注意的事项如下：
1.用人单位名称：查看用人单位名称是否与印章名称一致以免被骗。
2.试用期与见习期：企业间的试用期根据签订年限的不同而定，最多不超过6个月；国家高校、机关见习期不超过一年。
3.违约金：尽量将违约金降到最低。
4.备注事项：将与招聘方达成的保险、休假等福利待遇在备注栏中写明，以防招聘方不认账。
5.签约程序：切记应在用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。
6.明确具体的职务和岗位，明确工作内容及性质。
7.明确工资数额及涨幅情况。
8.明确是否办理社会保险。
