有约定的从其约定，没有约定的，属于职务发明，专利权归单位。
《专利法》第六条
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
职务发明界定标准是：
1.以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。
2.以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。
3.以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。
4.以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准。
5.依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。
职务发明专利可以转让。找法网提醒您，根据《专利法》第6条和第10条的规定，作为从事科研的高校教师，如果发明创造是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的，属于职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于学校；申请被批准后，学校为专利权人，其有权进行转让，无需通本人。
