误工费不能提供工资证明怎么办
更新时间：2023-09-19 06:02
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导读：
误工费不能提供工资证明是可以到用人单位开具证明的，或者到法院根据实际情况开具证明。误工费纠纷处理有时限，诉讼时效为三年的时间，自权利人知道或应当知道权利受到侵害之日起开始计算。
一、
误工费不能提供工资证明怎么办
误工费不能提供工资证明是可以到用人单位开证明，或者根据受诉法院当地的相近职业的平均工资水平进行计算开出证明。有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。
二、
误工费纠纷处理有时限吗
有的，误工费的诉讼期是三年。误工费赔偿属于民事纠纷，适用民事诉讼时效，一般民事诉讼时限为三年，从当事人知道权利被侵犯之日起计算。如果受害人向侵权者主张权利，则时效从最后一次主张权利之日起计算。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
三、
误工费怎么证明真实性
找法网提醒，判断误工是否真实需要注意以下几点：
1.情况是否属实：必须了解事情的具体情况，如受伤程度、治疗方法、治疗时间等细节。
2.休假记录：检查工作者的休假记录是否与声称的误工时间相符。
3.医疗记录：查看医院的治疗记录、病历及治疗费用是否合理。
4.证人证言：了解工作环境及劳动能力等相关情况，让证人提供真实证言。
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如果对方有固定工作没有提供误工证明怎么办？
劳动者无法提供误工费证明的，一般都是参照受诉地法院相近行业上一年度职工的平均工资计算。如果相同的行业也无法参照的，可以按照当地的社会平均收入来赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
如果对方有固定工作，不提供误工证明怎么办？
误工费无法提供证明，可以到用人单位开证明，或者根据受诉法院当地的相近职业的平均工资水平进行计算开出证明。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，人民法院应当调查收集。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
误工费拿不出城镇证明怎么办？
误工费当事人自己无法举证，只能委托律师来处理，帮助搜集证据，否则当地人民法院也根本不会受理当事人误工费的诉讼请求。起诉必须符合下列条件：有明确的被告；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖；原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有具体的诉讼请求和事实、理由。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
