工伤诉讼的时效持续十五日内，工伤纠纷需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。终局裁决只能由劳动者向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
1.身份证复印件;
2.工商企业档案登记资料；
3.工伤认定书;
4.劳动能力鉴定结论书；
5.停工留薪鉴定书；
6.门诊病历、诊断证明、出院小结；
7.银行的工资明细清单；
9.若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表。
工伤起诉书要有四个内容。具体如下：
1.劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
2.用人单位的名称、住所等信息；
3.劳动者的诉讼请求，这里要写明享受哪些工伤保险待遇，还有所依据的事实与理由；
4.工伤的证据和证据来源，有证人的，应当向法院提供证人的姓名和住所。
找法网提醒您，民事起诉状是民事原告为维护自身的民事权益，认为自己的合法权益受到侵害，或者与他人发生争议时，依据事实和法律，向人民法院提起诉讼，请求依法裁判的诉讼文书。根据诉讼目的确定诉讼请求的范围。诉讼请求体现了起诉人的诉讼目的，根据“不告不理”的司法原则，法院审理案件必须在原告诉讼请求的范围内进行。的范围内进行。
