公司过多扣收个税的解决方案如下：
1.与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。
2.如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。
3.如仍未解决的，可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。
4.如劳动仲裁生效后，公司拒绝执行并拒付的，可以申请法院强制执行。
找法网提醒您，根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
个人所得税单位交，个人所得税由企业从员工薪资中扣除一部分，再由企业对员工代扣的个人所得税进行申报、缴纳，也就是说，企业可以帮助员工完成个人所得税的申报与缴纳，员工只需在工资明细中核算清楚即可。
个人所得税有两种征收方法，源泉扣缴税款和自行申报。在两处及两处以上取得薪金，且薪金所得较高的都有扣缴义务的，纳税义务人应当自行申报纳税。自行申报纳税人每个月应纳的税，扣缴义务人每个月所扣的税，都应该在次月七日当天缴入国库，并报送纳税申报表到税务机关。个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
