被收购企业需注意哪些关键方面

更新时间:2023-10-07 20:05 找法网官方整理
导读:
被收购企业需注意的方面是要依法召开股东会,对收购的事项作出决议,并与被收购的公司签订收购协议等。被收购企业需要缴纳的税是增值税、企业所得税、个人所得税和印花税等。
一、

被收购企业需注意哪些关键方面

  被收购公司需要注意以下事项:

  1.被收购公司应当依法召开股东会或者股东大会,对有关公司被收购的事项作出决议;

  2.被收购公司应当与收购方签订收购协议;

  3.收购完毕后,被收购公司应当办理注销登记。

  《中华人民共和国公司法》第一百七十三条

  【公司合并的程序】公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

二、

被收购企业需要缴纳什么税

  被收购企业需要缴纳增值税、企业所得税、个人所得税以及印花税等。应纳税额为企业所得,印花税是收购双方都需要缴纳的,以合同的金额为标的进行缴纳。

  《企业所得税法》第四条,企业所得税的税率为25%。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得,适用税率为20%。

被收购企业

三、

被收购公司员工有补偿吗

  公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动合同,劳动合同连续计算,不能以此事要求公司支付经济补偿金。劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。

  找法网提醒,若公司被收购后,解除与员工的劳动关系的,此时员工可以要求公司赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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