劳务签署协议书的内容有：
1.合同当事人。劳务合同的当事人就是用人单位和提供劳务的劳动者。
2.合同价款。劳务合同约定的价款就是用人单位支付给劳动者的劳务报酬。
3.合同权利义务。在这一部分，用人单位和劳动者可以约定双方的权利义务，以及违约金等等内容。
4.其它。
找法网提醒您，劳务合同的生效需要具备以下几个条件：
1.劳务合同双方当事人意思表示达成一致；
2.用人单位和劳动者均具有相应的民事行为能力；
3.劳务合同内容没有违反法律法规和社会公序良俗。
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
劳务合同纠纷可以约定仲裁。劳务合同纠纷处理方式主要有四种，分别为：
1.协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2.调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。
3.仲裁：合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4.诉讼：如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
