举报公司的违法行为有下列方法：向劳动保障行政部门投诉、举报；向调解组织申请调解；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起劳动诉讼等。
《劳动保障监察条例》第十条，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
通常来说，法定代表人一般不承担责任。法定代表人的职务行为就是企业法人的行为，因而由此产生的民事责任由本公司承担，法定代表人一般不向第三人直接承担民事责任。
但是，如果法定代表人在从事民商活动中有违反法律规定的情形，法定代表人有可能承担如下民事法律责任：
1.因经营过错向公司承担民事赔偿责任；
2.法定代表人因单独或者共同侵害公司财产需承担侵权法律责任3、因违法行为而受到的罚款、拘留甚至刑事处罚的责任。
找法网提醒您，公司违法行为有：
1.年底欠薪；
2.加班不给调休且不支付加班费；
3.工作满一年，企业不让休年假且未支付相应工资；
4.年底离职，符合经济补偿金条件，企业却拒付补偿金；
5.年底随意调整工作岗位；
6.休了产假企业不让带薪休年假。
7.其它违法行为。
