如何有效解决老板拖欠工资问题

更新时间:2023-12-15 01:20 找法网官方整理
导读:
有效解决老板拖欠工资问题的方法是当事人可以与用人单位协商解决,协商不成可以向劳动部门投诉,或者申请仲裁等。不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决。
一、

如何有效解决老板拖欠工资问题

  有效解决老板拖欠工资问题的方法如下:

  1.与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条;

  2.前往当地劳动部门投诉;

  3.向劳动仲裁委员会申请仲裁。

  找法网提醒您,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

  第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、

公司拖欠工资仲裁多久可以作出结果

  不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决,最长不会超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。

  《劳动争议调解仲裁法》第四十五条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

老板拖欠工资

三、

拖欠工资仲裁申请书内容怎么写

  1.申请人、被申请人的基本信息;

  2.申请事项;

  3.事实和理由;

  4.证据和证据来源;

  5.结束语和呈文对象。

  6.最后写上申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。

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