工伤应当走的程序包括用人单位或者职工申请工伤认定；作出工伤认定决定后；要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；根据伤残等级申请工伤赔偿。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
找法网提醒您，工伤赔偿时效最长是一年。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，逾期未申请的，职工或及其近亲属在一年内向社会保险行政部门申请。
工伤赔偿的常见项目有：
医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
《工伤保险条例》第三十条第三款
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十四条第一款规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
