办理工伤赔偿的程序是怎样

　　办理工伤赔偿的程序主要包括以下几个步骤：

　　1.由单位在事故发生后30天内向劳动局申报工伤，并获得工伤认定书。

　　2.在获得工伤认定书后，单位需要为受伤员工申请劳动能力鉴定。

　　3.劳动能力鉴定是对工伤员工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。

　　4.一旦鉴定结果出炉，单位需要将这些资料提交给工伤保险机构，以申请相应的赔偿。

　　1.如果单位在事故发生后30天内未能及时申报工伤，那么工伤员工个人有权在事故发生后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。

　　2.在获得工伤认定后，员工同样需要申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

　　3.单位逾期未申报工伤的情况下，员工个人依然有权获得相应的工伤赔偿。

　　1.劳动能力鉴定是工伤赔偿程序中的重要环节，其标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

　　2.根据《工伤保险条例》第二十二条的规定，劳动能力鉴定主要考察劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

　　3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

　　4.生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。这些等级鉴定结果为工伤员工获得相应的赔偿提供了依据。

　　工伤赔偿程序虽复杂，但维护了劳动者权益。你是否还有其他疑问？在找法网，我们将为你提供更深入的法律咨询和服务。