申请劳动争议仲裁的费用与流程解析
更新时间:2024-02-03 14:10
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导读:
申请劳动争议仲裁是不收取费用的,申请劳动争议仲裁的流程是当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书、受理、被申请人提交答辩书等。劳动争议仲裁的结案一般需要45天。
一、
申请劳动争议仲裁的费用与流程解析
申请劳动争议仲裁是不收取费用的,申请劳动争议仲裁的流程如下:
1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;
2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;
3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;
4.被申请人提交答辩书;
5.仲裁庭开庭审理、调解;
6.做出裁决。
找法网提醒您,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、
劳动争议仲裁多久结案
劳动争议仲裁的结案一般需要45天。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

三、
劳动争议仲裁书写申请书的格式
劳动争议仲裁书写申请书的格式写法如下:
1.写明劳动仲裁申请书申请人和被申请人的姓名、民族、身份证、出生年月、家庭住址、联系电话;
2.法定代表人的名称、职务;
3.请求事项;
4.申请人签名和日期等。
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申请劳动仲裁程序和费用大概是怎样的
法律分析:在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。. 劳动争议当事人申请仲裁时,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。. 仲裁费包括接受费和手续费。. 劳动争议案件受理费:3人以下每件20元至9人,每人30元体劳动争议案件涉及10人以上的,每起50元。. 劳动争议案件处理费:
(1)无争议金额的案件,每件300元。.
(2)涉及金额争议的案件,按照以下标准累计费用:. 争议金额不足1万元 (含1万元)的,每件500元议金额超过1万元至5万元 (含5万元)的,收费标准为3%。. 争议金额超过5万元至10万元 (含10万元)的,加收2%。.法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:
(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
(二)受理劳动争议案件;
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
(四)对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
请求劳动争议仲裁需要支付费用吗
1. 当事人申请劳动仲裁不需要支付申请费用,但可能需要支付律师费、调查取证的费用等。
2. 劳动争议仲裁不收费,其经费由财政予以保障。
3. 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。