如下判定工伤认定标准：
1.因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；
4.职业病；
5.因工作原因受伤或者事故下落不明的；
6.上下班途中机动车事故伤害；
7.法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形；
8.在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的；
9.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
10.职工原在军队服役，因战争因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
工伤赔偿要的材料如下：
1.工伤认定申请表;
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定赔偿是工伤保险、用人单位赔偿。
找法网提醒您，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗嘱领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
