工地意外伤害认定工伤需要符合如下条件：
1.存在劳动关系;
2.劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受伤;
3.或者在因工外出期间，发生意外事故下落不明的。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
找法网提醒您，工伤赔偿包括的内容如下：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2.住院伙食补助费；
3.统筹地区以外就医的交通食宿费；
4.伤残辅助器具安装配置所需费用；
5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6.次性伤残补贴和一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴；
7.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、亲属抚恤金和因工死亡补助金；
8.劳动能力鉴定费。
工地事故情况下处理工伤赔偿的流程如下：
1.先由用人单位或者工人一方去向社保局或劳动局申请工伤认定；然后依法领取工伤认定决定书；
2.再凭该决定书、医疗等费用的支付单据去向社保经办机构申请赔偿；
3.最后按其核定的费用来获得赔偿。
找法网提醒您，根据《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
