没有劳动合同的劳动关系如何证明
更新时间：2024-06-13 15:01
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导读：
没有劳动合同的劳动关系如何证明？本文为你提供指引，包括收集工资支付凭证、查询职工名册、寻找入职资料等。同时，详解申请劳动仲裁流程教你如何维权。
一、
没有劳动合同的劳动关系如何证明
未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：
1.收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。
2.如果用人单位为劳动者购买过社会保险，也可以在网上搜索社会保险支付记录。
3.寻找劳动者入职的时候填写的简历等资料。
二、
申请劳动仲裁流程
1.在没有劳动合同的情况下申请劳动仲裁，需要提交书面申请书，并按照被申请人人数提交副本。
2.需要提供证据材料及其清单，包括申请人身份证明和被申请人身份证明。申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及请求的事项和所根据的事实、理由。
3.如果书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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公司辞退员工，在没有劳动合同的情况下如何处理
维权具体操作可按照以下步骤进行：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请并附上相关证据；然后，参与仲裁庭审，充分陈述您的事实与理由；最后，如果您对仲裁结果不满，可以在规定的期限内考虑向法院提起诉讼。
