离职员工是否有资格获得年终奖金

更新时间:2023-10-02 12:35
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导读:
离职员工不一定有资格获得年终奖金,主要是由用人单位年终奖金的发放规则来决定的。公司年终奖不发的解决方法是双方当事人协商,协商不成功的,可以申请劳动仲裁等。
一、

离职员工是否有资格获得年终奖金

  员工离职后不一定可以获得年终奖金。年终奖金是一种特殊福利,不属于劳动报酬,离职员工是否有权获得年终奖金,取决于是否符合年终奖金的发放规则。工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。如果年终奖金属于劳动报酬,根据同工同酬原则,离职员工也有权获得年终奖金,用人单位不能因员工离职而随意扣除年终奖金。

二、

公司年终奖不发怎么办

  找法网提醒,用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:

  1.劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;

  2.如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解;

  3.如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请劳动仲裁;

  4.对劳动劳动仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。

离职获得年终奖金

三、

年终奖个人所得税缴纳标准是多少

  年终奖个人所得税缴纳标准是应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法:

  1.取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。

  2.取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的,将工资与年终奖金相加后,减去3500元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额。

  3.年终奖金与双薪同一个月内发放时,将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数。

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离职员工是否有年终奖?
关于离职员工能否获得年终奖的问题,答案并非绝对。这主要取决于公司的政策和规定,以及是否存在相关的劳动合同约定。建议查看公司规章制度或合同,若存在约定则按约定处理;若无明确约定,则可尝试与公司协商,若协商不成,可通过法律途径解决,如申请劳动仲裁等。在处理过程中,请保留相关证据并与公司进行沟通。
律师解答动态
你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
你好,我们可以帮你解决你想问的问题你好,这边想要解决纠纷问题吗,有没有协商调解
何江律师
何江律师
1小时前
晚上好,你是什么时候被这个捷鑫平台骗了1万块钱。如果这笔1万块钱已经转账过去了。并且还是转到他们提供
何江律师
何江律师
1小时前
晚上好,那你明显就已经被套路了。你已经陷入了一个左右为难的局面。这就是套路贷平台计划好的陷阱。只要你
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