企业解除合同后是否有权利获取失业金
更新时间：2023-11-25 08:15
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导读：
企业解除合同后是有权利获取失业金的。失业金领取的一般过程是公司在解除劳动合同时到社保局办理失业报备，社保局审查失业登记合格后，失业人员可领取失业金。
一、
企业解除合同后是否有权利获取失业金
如果是用人单位单方解除劳动合同，劳动者是可以领取失业金的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、
失业金怎么领取一般过程
找法网提醒您，失业金领取的一般过程如下：
1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;
2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;
3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。
4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。
5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
三、
申请社保失业金需要什么条件
申请社保失业金需要的条件如下：
1.在法定劳动年龄内非自愿性失业;
2.本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
3.进行失业登记;
4.有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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我解除劳动关系后，是否可以领取失业保险金？
员工离职后可以领取失业保险金的条件包括：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算，并由社会保险经办机构按月发放。失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
单位解除合同是否有失业金拿？
用人单位单方解除劳动合同，劳动者是可以领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
