职工买了意外险是否可不参保工伤险

　　买了工伤保险后能买意外保险。用人单位依法参加了工伤保险，是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定，也没有要求，属于用人单位自主行为。找法网提醒您，一般而言，单位效益允许，行业风险较高的单位，可以购买商业保险补充。对于行业风险一般或者不高的行业，工伤保险即可以分担风险。

　　申报工伤保险的办法：先由用人单位或者职工一方依法申请工伤认定；然后在被认定为工伤后，适时地申请劳动能力鉴定；再向社保经办机构申请工伤保险待遇；最后审核通过的，及时发放相关待遇。

　　《工伤认定办法》第十八条

　　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

　　工伤保险的缴费费率是浮动的，工伤保险费率实行的是行业基准费率和浮动费率。基准费率根据单位行业工伤风险类别确定，划分为一类至八类；浮动费率则根据用人单位上年度工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素进行核定。所以，两家单位即使行业风险类别相同，也可能因为浮动费率的不同导致工伤保险费率不同。

　　1.上年度内没有新工伤发生的用人单位，工伤保险缴费费率执行以下标准：

　　(1)支缴率小于等于120%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的80%执行；

　　(2)支缴率大于120%的，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率。

　　2.上年度内有新工伤发生的用人单位，工伤保险缴费费率执行以下标准：

　　(1)支缴率小于等于120%的，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率；

　　(2)支缴率大于120%、小于等于300%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的120%执行；

　　(3)支缴率大于300%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的150%执行。