工伤死亡赔偿金额的确定标准是:
1.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
3.供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;
4.其他。
找法网提醒您,根据《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;等等。
工伤协议书书写具体如下:
1.标题;
2.订协议双方的基本信息;
3.正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明,尤其要着力写好协议双方的权利和义务;
4.落款:应写明订协议双方单位的名称,并加盖公章。
工伤与劳务损害赔偿区别是:
1.责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人,也可以是企业,也可以个体经济组织。
2.主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系,非劳动关系,不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。
3.责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系,主要是劳动保险法上的义务,而一般雇佣劳务赔偿是侵权责任(无因管理形成的人身损害赔偿为例外),是民法上的义务。
4.归责原则不同。工伤保险实行无过错责任,而劳务损害赔偿实行过错责任。如是一般侵权,还必须具有损害四要件。