合同签订的基础流程是什么
更新时间：2023-10-11 06:50
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导读：
合同签订的基础流程是资信审查，包括资料审查和信用审查；洽谈协商，是指双方当事人协商一致；拟定合同文书，以及完备合同的条款；最后双方当事人盖章签字即可。
一、
合同签订的基础流程是什么
合同签订的流程为：
1.资信审查，包括资格审查和信用审查；
2.洽谈协商，当事人就合同条款进行协商达成一致意见；
3.拟定合同文书，完备合同条款；
4.当事人签字盖章。
中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
二、
合同签订不平等条约怎么处理
合同签订不平等条约的处理是在有效期限内向法院或者仲裁机构申请撤销合同，合同撤销后，自始不产生法律约束力。
《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
三、
签订合同应遵循的原则有哪些
签订合同应遵循以下基本原则：
1.平等原则，合同当事人法律地位平等，一方不得将意志强加给另一方；
2.自愿原则，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预；
3.公平原则，当事人应当按照公平原则确定各方的权利和义务；
4.诚实信用原则，当事人行使权利，履行义务应当遵循诚实信用原则；
5.权利滥用禁止和公共秩序原则，当事人订立、履行合同时，找法网提醒您，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
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通用的企业劳动合同签订流程有什么
企业签订劳动合同流程：
1、起草劳动合同书；
2、对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写；
3、双方签字、盖章；
4、用人单位和劳动者各拿一份。
签订合同盖什么章才有效呀，具体的法律流程是什么
签订合同时可以用合同专用章、行政章，只要印章具有证明功能，则具有法律效力。法律规定签订合同需要签字或盖章，具有其中一个条件即可，但合同也可以约定签字并盖章合同生效。
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
