遇到工地工人的工伤事故该怎么办
更新时间:2023-09-06 19:35
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导读:
遇到工地工人的工伤事故,用人单位应当将工伤工人送往医院治疗,并及时向社会保险行政部门申请工伤认定,如果用人单位逾期没有申请工伤的,工伤工人本人或其近亲属、工会组织,可以在1年内申请工伤认定。
一、
遇到工地工人的工伤事故该怎么办
遇到工地工人的工伤事故的,用人单位应当将伤员送往医院治疗;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
二、
工人工伤保险怎么赔
工人工伤保险是由工伤保险基金赔的。找法网提醒您,用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

三、
什么情况才算工伤事故
下列情况算工伤事故:
1.职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.职工患职业病的;
5.职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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如果老板跑了,不支付在工地上工作的费用怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
工地上出了工伤事故责任怎么划分
对于工地工伤责任的具体操作建议,首先要做的是确认工伤事实并收集相关证据。接着,根据工伤情况和实际情况,选择适当的处理方式,如协商、调解、仲裁或诉讼。在整个过程中,保护受害者的权益至关重要,必须遵循相关法律法规。如果伤情严重或责任不明确,建议寻求专业的法律帮助。
工地打工老板不给工钱没有劳动合同怎么办?
针对老板欠薪且未签订劳动合同的情况,建议您首先尝试协商解决,要求支付工资并要求补签合同。如协商不成,可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付工资及二倍工资的赔偿。若对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益,要求支付工资及相应的赔偿。