职务侵占罪金额较小的罪行如何判刑
更新时间:2023-09-16 19:05
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导读:
职务侵占罪金额较小的罪行是否要判刑需要看行为人侵占的财物价值是否达到三万元以上,若价值数额达到三万元以上则构成职务侵占罪,依法被判处三年以下有期徒刑,若未到三万元以上,可按行政处罚确定。
一、
职务侵占罪金额较小的罪行如何判刑
因职务侵占罪的立案标准为三万元以上,若此时具有职务侵占行为但侵占财物价值小于三万元以下的则不构成职务侵占罪,这时可追究其其他违法责任。
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条〔职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)〕公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有, 数额在三万元以上的,应予立案追诉。
二、
职务侵占罪构成要件
找法网提醒您,职务侵占罪的构成要件是:
1.客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2.客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:
(1)必须是利用自己的职务上的便利。
(2)必须有侵占的行为。
(3)必须达到数额较大的程度
3.主体要件。本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。
4.主观要件。本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。

三、
职务侵占罪与挪用资金罪的区别是什么
两者的区别如下:犯罪对象不一致,前罪侵犯的是单位的财物,包括金钱,后罪仅侵犯单位的资金;侵犯的客体不一致,前罪侵犯的客体是单位财物的所有权,行为人要一直占有,后罪侵犯的是资金的使用权或者收益权;犯罪目的不同,前罪是为了一直占有,后罪是非法占用。
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个人公司职务侵占罪量刑标准有哪些
职务侵占罪量刑标准依数额定。数额较大处三年以下刑罚;数额巨大处三年以上十年以下;特别巨大处十年以上刑罚。处理方式包括判刑、罚金、追缴违法所得等,需根据具体情况选择适用。
职务侵占罪数额较大的量刑怎么判
职务侵占罪数额较大,可判三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。具体判决需考虑侵占数额、犯罪情节等因素。如数额巨大或特别巨大,刑罚将更严厉。同时,犯罪者还需承担民事赔偿责任,以弥补受害方损失。
大连市职务侵占罪量刑标准怎么规定的
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
二、职务侵占罪的构成要件有哪些
1、职务侵占罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;
2、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利,将数额较大的本单位财物非法占为己有的行为;
3、职务侵占罪的主体是特殊主体,即只能是公司、企业或者其他单位的工作人员中不具有国家工作人员身份的人员;
4、职务侵占罪在主观方面是故意,并且具有非法占有本单位财物的目的。