职务侵占罪构成

更新时间:2012-12-18 20:03
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导读:
职务侵占罪构成职务侵占罪的客体与对象1、职务侵占罪的客体。犯罪客体是为我国刑法所保护,而被犯罪行为侵害的一定的社会关系。职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。“公司”是指根据《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司和股份有限公司

  职务侵占罪的客体与对象

  1、职务侵占罪的客体。犯罪客体是为我国刑法所保护,而被犯罪行为侵害的一定的社会关系。职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。“公司”是指根据《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”,是指有限责任公司和股份有限公司以外的其他依法设立的以获取经济利益为目的的组织。“其他单位”是指公司、企业以外的其他社会组织。 曾有观点认为,职务侵占罪侵犯的客体还包括出资者的财产权。笔者认为,这种观点是不正确的。根据《中华人民共和国民法通则》第七十一条规定,财产所有权是基于物权而形成的一种法律上的物的支配关系,在积极方面,表现为所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利;在消极方面,则表现为独占或排除他人干涉、侵夺和妨害的权利。在公司、企业或其他单位依法成立后,依法对各出资者的出资享有占有、使用、收益和处分的权利,在对外的责任承担上,也是以公司、企业或其他单位依法所拥有的全部财产承担责任,而出资者仅按各自的出资比例对内承担责任。因此,两者的法律地位是不一致的。而且,在犯罪客体的认定上,只能以犯罪行为直接侵害的社会关系为依据。所以,职务侵占罪的客体就是公司、企业或其他单位的财产所有权。

  2、犯罪对象。职务侵占罪的犯罪对象是本单位即犯罪行为人所在的公司、企业或其他单位的财物。其包括:⑴已经在本单位的占有、管理之下并为本单位所有的财物。⑵本单位虽尚未占有、支配但属于本单位所有的债权。⑶本单位依照法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物。因为单位人员侵占了这些财产,行为人所在的单位依法应当承担民事赔偿责任。实质上仍侵犯了本单位的财产所有权。所以,本单位依照法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物,属本单位的财物的范畴。

  职务侵占罪构成

  法律规定第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以下有期徒刑,可以并处没收财产。(职务侵占罪)

  国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。(贪污罪)

  第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。(侵占罪)

  将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。(侵占罪)本条罪,告诉的才处理。

  第一百八十三条 保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。(职务侵占罪)

  国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。(贪污罪)

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职务侵占罪条件是什么
处理职务侵占罪时需全面考虑。首先要收集证据、评估案情,明确追诉方式。若选择刑事追诉,应及时向公安机关报案;若选择民事赔偿,可向法院提起诉讼。在整个过程中,要遵循法律程序,配合调查,以最大化地维护自身权益。 以上三个答案核心关键词保持一致,且重新表述后与原答案的语义一致,同时三个答案的总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
职务侵占罪最新立案条件是什么
对于职务侵占罪的处理,其手段多样。在刑事追诉方面,受害单位可以向公安机关报案,由公安机关进行立案侦查,依法追究犯罪者的责任。在民事赔偿方面,受害单位可以通过协商、调解或者诉讼等方式来要求犯罪者赔偿损失。同时,为了预防此类犯罪的发生,企业内部应当加强监管措施,确保职务行为的规范运行。
职务侵占罪中占有的认定条件有哪些
职务侵占罪的认定包含四个核心条件:主体是单位的工作人员;侵犯的客体是单位的财产所有权;行为上表现为利用工作之务的便利侵占财物;主观上是故意行为且意图非法占有。对于此类犯罪的处置,包括刑事追诉和民事追偿两种方式。
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李翠英律师
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11分钟前
你好,直接咨询暂住地区。
吴中律师
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26分钟前
您好,可向劳动监察部门投诉
吴亮律师
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28分钟前
这得看具体情况哈。要是有合同明确约定发放金额固定,那一般就是固定的。要是没合同或者合同约定不明确,可
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
吴亮律师
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34分钟前
一般情况下,仅通过手机号和名字很难直接查到身份证信息。若这涉及合法合理权益纠纷,可通过收集其他能证明
吴亮律师
吴亮律师
36分钟前
餐厅人员给员工劳动合同拍照,一般无不良影响,若妥善保存照片用于管理,不泄露信息,不影响双方权益。但如
吴亮律师
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36分钟前
人事单位做法不合规。你虽提前10天提交离职申请,但明确离职时间为8月31日,单位应尊重该时间约定。单
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