企业小规模和一般纳税人的区别

更新时间:2023-11-07 05:35 找法网官方整理
导读:
企业小规模和一般纳税人的区别在于使用的发票、税率等方面。其中企业小规模纳税人使用的的是普通发票,而一般纳税人可以使用普通发票和增值税专用发票。
一、

企业小规模和一般纳税人的区别

  企业小规模和一般纳税人的区别为:

  1.使用发票不同。小规模纳税人销售只能使用普通发票,不能使用增值税专用发票,购买货物与一般纳税人相同,可以收普通发票也能收增值税专用发票;

  2.应交税金的计算方法不同。一般纳税人按"抵扣制"计算税金,即按销项减进项后的余额交税;

  3.税率不同,一般纳税人分为0税率、13%税率、17%税率。小规模纳税人,商业企业按4%;工业企业按6%,(免税的除外)。

二、

一般纳税人如何认定

  找法网提醒您,一般纳税人如下认定:

  1.增值税纳税人,年应税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准的,应当向主管税务机关申请一般纳税人资格认定;

  2.年应税销售额未超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准以及新开业的纳税人,可以向主管税务机关申请小规模纳税人资格认定;

  3.需符合以下条件:有固定的生产经营场所;能够按照国家统一的会计制度规定设置账簿,根据合法、有效凭证核算,能够提供准确税务资料。

  《中华人民共和国增值税暂行条例》第十三条

  小规模纳税人以外的纳税人应当向主管税务机关办理登记。具体登记办法由国务院税务主管部门制定。小规模纳税人会计核算健全,能够提供准确税务资料的,可以向主管税务机关办理登记,不作为小规模纳税人,依照本条例有关规定计算应纳税额。

小规模和一般纳税人

三、

一般纳税人可以变回小微企业吗

  1.一般纳税人的,在转登记日前连续12个月或连续4个季度累计应税销售额如果没有超过500万元的话,就能够变更为小规模纳税人;

  2.如果纳税人在转登记日前的经营期没有达到12个月或4个季度,那么就需要根据月(或季度)平均销售额估算12个月或4个季度的累计销售额计算。具体情况还是要根据税务部门公布的有关政策为准。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在财税法领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 105180
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小规模纳税人和一般纳税人有什么区别?
小规模纳税人和一般纳税人的区别是: 1、税收计算方式不同,小规模纳税人的应纳税额=销售额×征收率,一般纳税人的应纳税额=当期销项税额-当期进项税额; 2、税率不
针对小规模纳税人跟一般纳税人区别
小规模纳税人和一般纳税人的区别是:<br/> 1、税收计算方式不同,小规模纳税人的应纳税额=销售额×征收率,一般纳税人的应纳税额=当期销项税额-当期
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
小规模纳税和一般纳税人的区别
小规模纳税和一般纳税人的区别主要包括: 1、增值税专用发票不同; 2、计税方法不同; 3、税率与征收率不同; 4、纳税申报周期不同等其他区别。小规模纳税人是指年
一般纳税人和小规模纳税人区别
小规模纳税人和一般纳税人的区别主要包括: 1、税率不同,小规模纳税人的税率一般是3%,而一般纳税人的税率有17%或11%; 2、税收计算方式不同,小规模纳税人的
一般纳税人好还是小规模纳税人好?一般纳税人和小规模纳税人的区别是什么?
我们都知道增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人,而这两个说法其实是营改增之后的产物,以前的营业税没有这个区分。按照税务局最新的规定,所有行业的一般纳税人和小
一般纳税人转为小规模纳税人条件,请问一般纳税人转为小规模纳税人需要符合哪些条件?
一般纳税人符合以下条件的,在2020年12月31日前,可选择转登记为小规模纳税人:转登记日前连续12个月(以1个月为1个纳税期)或者连续4个季度(以1个季度为1
小规模和一般纳税人怎么区分?
建筑业小规模纳税人和一般纳税人的区别:1、认定条件不同。2、税收管理规定不同。3、税率与征收率不同
今年农场要收回土地,我们该怎么办?
你好,因土地承包经营发生纠纷的,双方当事人可以通过协商解决,也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调节解决;调解不成的,可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁,也
检查人员在医院突然晕倒,怎样处理和补偿医疗费用?
您好!那您孩子医药费花了多少钱?伤得重吗?如果伤得重的话,那就可以考虑做了伤残鉴定以后再来索赔,不能协商就可以起诉,如果伤得不重的话,那就建议你们协商解决,最好
您好,婚内出轨赔偿是多少
婚内出轨一般无赔偿。但其行为构成重婚、与他人同居的,应予以赔偿,且赔偿数额为,精神损害赔偿数额根据行为人过错程度、当地经济状况、行为人负担登记、具体情节等因素确
劳动者因此解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当遵守女
产假期间调岗,用人单位先与劳动者协商一致,且调岗具有合理性,合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者因此解除劳动
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询