辞职工资结算时间规定如下：
1.离职那天就当面结清；
2.公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。
综上所述，根据相关法律规定劳动者依法解除合同后，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资，但是实际上，什么时候发放工资，具体还需要参考公司工资发放制度，有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离职当天结清的。
最新正式辞职后社保可以自己交，根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
找法网提醒您，员工辞职拖欠工资的处理办法如下：
1.协商解决。
2.到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3.也可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
