辞职申请书写方式是应写明申请人的姓名、性别、年龄、联系方式；提出辞职申请的原因；希望获得批准的意思表示；本人愿意配合单位完成工作交接的意思表示；以及申请人的签名和辞职日期等事项。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
辞职不发年终奖是否属合法行为要视情况而定，具体如下：
1.如果劳动合同明确规定年终奖金属干劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，则辞职不发年终奖是违法的；
2.如果年终奖金是用人单位合予员工的一种特殊奖励，并没有在合同中约定，或者在规章制度里写明的，则年终奖并不是适用于全体员工，不发是合法的。
找法网提醒您，辞职要求公司赔偿合理，但需要满足以下条件：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5.劳动合同无效的；
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
