公积金账户封存了新单位怎么启封
更新时间：2023-05-27 13:00
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导读：
公积金账户封存了新单位启封的方法是，由员工到经办行办理启封手续，并将公积金转入到新单位。需要注意的是，单位不为员工缴纳公积金的行为是违法行为。
一、
公积金账户封存了新单位怎么启封
公积金账户封存了新单位如下启封：
1.职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金账户的启封手续；
2.职工重新就业与新单位建立劳动关系的，职工应到经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
二、
单位不交公积金违法吗
找法网提醒您，公司不给员工缴纳住房公积金是违法的。
用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门可以责令限期办理，超过日期不办理的，可以进行罚款，罚款数额在一万到五万之间，以上明确表示了企业不缴纳公积金应该承担的后果，如企业在相关政府单位勒令办理之后不予理会而且情节严重的，可以申请法院强制执行。
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。
三、
公积金提取的条件
1.自住住房公积金的领取情形如下：
(1)购买；
(2)建造；
(3)翻建；
(4)大修自住住房的；
2.员工已经在单位办理了离休和退休的；
3.员工已经完全丧失劳动能力，并与用人的单位终止劳动关系的；
4.员工决定出境定居的；
5.员工需要偿还购房贷款本息的；
6.员工的租房房租超出家庭工资收入的规定比例的，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明，员工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
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如何提取公积金账户封存？
可以，关于封存后的公积金账户提取，可以按照如下两种方法进行：
方法一：携带个人资料、公积金卡等前往公积金管理中心进行柜台办理；
方法二：微信提取渠道，首先关注所在地公积金公众号，绑定个人账户，找到公众号中关于提取公积金一项，点击“我要提取”，按要求逐步输入个人信息并确认要提取金额，按步骤操作封存后的公积金金额便会转入绑定的储蓄卡当中。
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公积金停缴多久账户封存
1. 公积金停缴后一个月左右会进行封存。当职工与原单位终止劳动关系后，其住房公积金的缴存会暂时中断，此时住房公积金管理中心有权进行封存操作。
2. 如果被封存的职工重新就业并恢复劳动关系，新单位需要按照规定为其缴存住房公积金，而住房公积金管理中心则可以相应地恢复其封存的住房公积金账户。
3. 当单位录用职工时，应在录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持相关审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。
4. 若单位与职工终止劳动关系，单位需在劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持相关审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或封存手续。
在职上班公积金封存状态，怎么解封
劳动者和单位解除劳动合同的，公积金会随着其他的社会保险一并进行转移，如果和原单位解除劳动合同之后没有马上来得及参加新工作，那么住房公积金账户及账户内的本息余额，会转到市房改委资金管理中心设立的集体封存户内封存，等参加新工作以后，伴随着社保的缴纳会自动解封。法律依据：劳动者和单位解除劳动合同的，公积金会随着其他的社会保险一并进行转移，如果和原单位解除劳动合同之后没有马上来得及参加新工作，那么住房公积金账户及账户内的本息余额，会转到市房改委资金管理中心设立的集体封存户内封存，等参加新工作以后，伴随着社保的缴纳会自动解封。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
