员工被迫辞职有失业金，但必须满足以下条件：
1.首先是失业人员在用人单位缴纳失业保险费已经满一年；
2.其次是辞职并不是本人意愿，是受公司外界的影响，导致员工不得不辞职的情况；
3.最后则是在辞职之后，需要到社会保障局进行失业登记，并在未来有求职的愿望。当失业人员在同时满足以上三个条件之后，则是可以领取失业保险金的。
失业补偿金的领取流程如下：
1.失业人员到参保单位，让参保单位出具两份解除终止劳动关系证明书。一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动仲裁争议委员会备案；
2.失业保险中心凭参保单位出具的解除终止劳动关系证明书，对情况进行严格的调查，核实。失业人员带上与单位签订的劳动合同，确认无误地发放两份失业保险申请登记表和一份失业求职登记表；
3.失业人员填《失业保险申请登记表》的正面所有的内容，背面的计生关系接受单位意见处，到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章，认真填好求职登记表；
4.交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门，办理领取失业保险金。
申请失业金了以后不需要交社保，如果失业人员在领取失业保险金期间去社保局缴纳失业保险金的，领取失业保险金的期限最长不能超过24个月，领取失业保险金的期限最长不超过24个月，领取失业人员可以享受医保待遇。找法网提醒您，失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴纳失业保险费的，对于在领取失业保险金期间重新就业的，领取失业保险金的期限最长不超过24个月；累计缴费时间超过24个月的，领取失业保险金的期限最长不超过24个月。
