诈骗员工工资怎么举报

更新时间:2023-12-06 04:50 找法网官方整理
导读:
诈骗员工工资的举报方法是到劳动局进行投诉、申请劳动仲裁,或者是向公安机关报警等。诈骗罪的构成要件是一般主体故意适用欺诈的手段骗取数额较大的公私财物、侵犯了公私财产所有权。
一、

诈骗员工工资怎么举报

  诈骗员工工资如下举报:采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁;合作过程中出现问题,到当地法院起诉;无论什么行为,均可到当地公安局进行报案或投诉解决;其他。

二、

诈骗罪的构成要件

  诈骗罪的构成要件包括:

  1.诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。找法网提醒您,有些犯罪活动,虽然也使用某些欺骗手段,甚至也追求某些非法经济利益,但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权,不构成诈骗罪;

  2.诈骗罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物;

  3.诈骗罪主体是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成诈骗罪;

  4.诈骗罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公私财物的目的。

诈骗员工工资

三、

诈骗罪的判刑标准是怎么规定的

  诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

  根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

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