如果老板拖欠员工工资怎么办
更新时间：2023-12-02 03:45
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导读：
如果老板拖欠员工工资员工是可以通过劳动仲裁、人民法院诉讼进行维权，劳动者需要收集好相关证据资料在规定期限内前往劳动仲裁委员会提交仲裁申请，若超过时间不受理的，劳动者可以直接进行诉讼。
一、
如果老板拖欠员工工资怎么办
如果老板拖欠员工工资员工是可以采取以下方式维权：
1.申请劳动仲裁的；
2.向法院提取诉讼。
《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、
拖欠工资多少钱可以立案
劳动争议案件立案无数额要求。
根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
三、
拖欠工资补偿利息最新标准
找法网提醒您，拖欠工资补偿利息最新标准是拖欠工资额的百分之五十以上百分之一百以下。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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大叔拖欠保洁工资怎么办
对大叔拖欠工资的情况，您应该积极采取行动维护自己的权益。首先，与大叔进行协商，明确要求支付工资。如果协商无果，可以向劳动纠纷调解委员会申请调解，寻求中立的第三方帮助解决纠纷。如果调解失败，您可以向仲裁委提起仲裁，仲裁具有法律约束力。如果仍然不能满足您的需求，最后一步是向法院提起诉讼，法院将依法判决并执行。在处理过程中，请注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持您的主张。
老板拖欠员工工资不给怎么办？
欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
老板拖欠工资，怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
