工伤认定后下一步的做法是根据情况可以申请伤残鉴定，如果自己的劳动能力没有受到影响，那也没有必要申请伤残鉴定，无需申请伤残鉴定的话就是协商赔偿的数额，协商不成的情况下申请劳动仲裁。如果说需要申请工伤鉴定，那就等到工伤鉴定的结果出来了以后再处理赔偿事宜。
找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
认定工伤后的赔偿，不解除或者终止劳动关系的，可以享受下列赔偿：
1.医疗费用：根据医疗机构的发票确定；
2.停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资是指前12个月的平均工资；
3.住院期间的护理费和伙食补贴：前提是住院；根据当地标准确定；
4.交通费和住宿费：前提是在筹资区外就医，根据实际费用和票据确定；
5.生活护理费：前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级；
6.辅助器具费：前提是劳动能力鉴定委员会确认需要安装；
7.劳动能力鉴定费；
8.一次性残疾补贴：根据具体残疾等级确定。
没有工伤认定不能直接起诉。工伤认定是索赔的前提条件，没有工伤认定就不能获得赔偿，更不要说没有工伤认定就直接起诉了。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
