经济补偿金交个人所得税。
经济补偿金有个人所得税。劳动者如果依法获得经济补偿金的，应当列入工资、薪金所得这一计税项目，并按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）偶然所得。
找法网提醒您，用人单位应当支付经济补偿金的情形有：
1.用人单位存在违法情形，劳动者解除劳动合同；
2.用人单位与劳动者协商解除劳动合同；
3.用人单位合法解除劳动合同；
4.用人单位降低合同待遇，劳动者不续签的。
经济补偿金纠纷能仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
