离职与解除劳动合同区别为:
1.两者概念不同,离职是员工自己单方面主动要和用人单位解除劳动合同的,解除合同是用人单位和员工经协商后解除的。
2.两者在劳动补偿上也有所不同。
找法网提醒您,解除劳动合同流程:
1.一方或双方提出解除劳动合同;
2.双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见,或一方依据法律相关规定解除劳动合同;
3.员工依照相关规定办理工作交接;
4.财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应结算并支付该员工的经济补偿;
5.劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;
6. 出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
7.备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。
解除劳动合同与解除劳动关系没有区别,劳动合同解除代表劳动关系同时解除。
我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。