职务侵占罪的数额巨大认定的标准是哪些
更新时间:2023-07-31 20:30
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导读:
职务侵占罪的数额巨大认定的标准是将本单位财物非法占为己有且财物价值数额达到15万元以上不满100万元。职务侵占罪是故意犯罪,犯罪主体是特殊主体,只能工作人员中不具有国家工作人员身份的人员。
一、
职务侵占罪的数额巨大认定的标准是哪些
职务侵占罪的数额巨大认定的标准如下:公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有且财物价值数额达到15万元以上不满100万元的,应认定为职务侵占罪中的“数额巨大”。
《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
二、
职务侵占罪的构成要件
1.本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2.本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,将数额较大的本单位财物非法占为己有的行为。
3.本罪的主体是特殊主体,即只能是公司、企业或者其他单位的工作人员中不具有国家工作人员身份的人员。
4.本罪在主观方面是故意,并且具有非法占有本单位财物的目的。

三、
职务侵占罪追诉时效
职务侵占罪追诉时效为五年。找法网提醒您,职务侵占罪诉讼时效从犯罪之日起计算。
1.法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年。
2.法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效的期限为10年。
3.法定最高刑为10年以上有期徒刑的,追诉时效的期限为15年。
4.法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效的期限为20年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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职务侵占罪的数额认定标准是什么
职务侵占罪的定罪主要依据是侵占的数额。侵占数额较大的,将面临三年以下的刑罚;侵占数额巨大的,将受到三年以上十年以下的刑罚;侵占数额特别巨大的,则会被判处十年以上刑罚。当事人应了解自己的权益和责任,遵守法律规定。
职务侵占罪从犯如何认定
针对职务侵占罪从犯的认定,需根据具体情况来判断。如果从犯的作用相对较小,可能会获得从轻处罚;反之,如果作用较大,面临的刑罚也会相应加重。处理时还会考虑侵占的数额、退赃情况等因素。建议向专业律师咨询,以获得更详细的法律指导。
个人公司职务侵占罪量刑标准有哪些
职务侵占罪量刑标准依数额定。数额较大处三年以下刑罚;数额巨大处三年以上十年以下;特别巨大处十年以上刑罚。处理方式包括判刑、罚金、追缴违法所得等,需根据具体情况选择适用。