职务作品的构成要件是：
1.作品的作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与该单位具有劳动关系，作者有权从单位定期领取劳动报酬，享受该单位为工作人员提供的工作条件，同时就接受单位在劳动合同范围内安排的任务，并接受单位在工作上的必要的监督和指导。
2.创作作品是法人或者其他组织依单位的性质而提出的工作任务。
3.创作作品应当属于作者的职责范围，单位在作者的职责范围之外并在单位的正常业务之内委派作者完成某些作品，除非双方有新的约定，不属于法定的职务作品。
4.认定职务作品，作品基本上是依作者自己的意志创作，而不是依单位意志创作。如果是按照单位的意志创作的作品，不是职务作品，而是单位作品，即应视单位为作者的作品。
职务作品和法人作品的区别如下：
1.创作者的身份不同：法人作品的创作者可以是法人和其他组织的成员，而职务作品的作者一般就是该单位的职员。
2.反映的意志人不同：法人作品 反映的是法人或者组织的意志，而职务作品反映的是作者个人的意志。
3.署名主体不同：法人作品一般是由法人或者其他组织的名称进行作品署名，而职务作品一律是由个人进行署名，即使是符合法律规定例外情形的，法人或者其他组织也不得在职务作品上署名。
4.承担责任者不同：法人作品由法人或者其他组织承担责任，当然也由其享受相应权利，个人不得基于作品本身享有任何权利。而职务作品的著作权由个人。
找法网提醒，法人或者其他组织的作品，以及著作权(署名权除外)由法人或其他组织享有的职务作品。其发表权和著作财产权的保护期限为50年，一般从作品首次发表时开始计算，截止于作品首次发表后第50年的12月31日。但如果作品自创作完成后50年内没有发表的，著作权法不再给予保护。
