（一）一般职务作品
一般职务作品的著作权归作者，但单位在业务范围内有优先使用权。具体说来：
1.该作品的著作权归作者;
2.单位在业务范围内有优先使用权。该优先使用权没有时间限制，但必须限定在单位的业务范围内，超出该范围，未经许可就是侵权了。
例如，某杂志社将其摄影记者拍摄的照片用在杂志上是业务范围内正常使用，如果将该照片提供给某建筑公司制作广告就越权了，如果未经许可就是侵权。
3.该作品在完成2年内，未经单位许可，作者不得许可他人以与单位相同的方式使用该作品。值得注意的是单位的该种排他使用仅有2年期限，超过2年作者就可以自由决定了;在2年内，如果单位不同意，作者不能许可他人以与单位相同的方式使用该作品，但是可以许可他人以与单位不相同的方式利用该作品;2年内，如果单位同意，作者可以任意许可他人使用，但是所得收益应该与单位分享。
（二）特殊职务作品
特殊职务作品的著作权归属有特别规定。
特殊职务作品的著作权，作者仅享有署名权，著作权的其他权能由单位享有
无论该职务作品的著作权归谁所有，作者都享有署名权。根据法律规定，职务作品的著作权可能归作者所有，也可能归法人或其他组织所有，即使作品著作权归法人或其他组织所有，作者也享有署名权。
《中华人民共和国著作权法》第十六条 公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：
（一）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；
（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。
认定职务作品应从以下几个方面考虑：
（一）作品的作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与该单位具有劳动关系，作者有权从单位定期领取劳动报酬，享受该单位为工作人员提供的工作条件，同时就接受单位在劳动合同范围内安排的任务，并接受单位在工作上的必要的监督和指导。
（二）创作作品是法人或者其他组织依单位的性质而提出的工作任务。
（三）创作作品应当属于作者的职责范围，单位在作者的职责范围之外并在单位的正常业务之内委派作者完成某些作品，除非双方有新的约定，不属于法定的职务作品。
（四）作品基本上是依作者自己的意志创作，而不是依单位意志创作。如果是按照单位的意志创作的作品，不是职务作品，而是单位作品，即应视单位为作者的作品。
以上就是找法网小编为大家带来的职务作品的归属有哪些的相关内容。当我们在工作中出现因为工作的缘故创作作品时，最好根据具体的情况来确定著作权的归属，避免产生不必要的纠纷。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询找法网的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
