工伤辞职后还可以拿到赔偿金吗
更新时间：2023-06-29 10:25
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导读：
工伤辞职后还可以拿到赔偿金，分别为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。需要注意的是，受到伤害后，劳动者需要进行工伤认定，一般在2个月之后才能拿到赔偿金。
一、
工伤辞职后还可以拿到赔偿金吗
工伤辞职后还可以拿到赔偿金。
离职了工伤还能赔。工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于出现丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇。根据相关法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
二、
工伤多久可以拿到赔偿
工伤认定结果出来后，一般两个月左右能拿到赔偿金。工伤职工或者职工所在的单位可以准备好工伤认定决定书、医院的诊断证明、缴费单据等资料去向社保经办机构申请赔偿；经审查核算以后，就可以按核定的费用来支付赔偿。
三、
工伤认定期间可以上班吗?
找法网提醒您，工伤认定期间劳动者能去单位工作。单位应当照常支付给劳动者工资报酬。但如果劳动者要去接受治疗的，也可以申请停工留薪，劳动者在此期间的工资福利待遇不变，仍由单位按月支付。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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工伤事后三个月可以赔偿吗？
工伤赔偿一般3到4个月左右到账。工伤职工经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
工伤认定后辞职还有补偿吗？
劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
