受了工伤应该赔哪些费用

　　受了工伤应该赔哪些费用，要根据工伤员工不同的受伤程度，具体情况如下：

　　1.员工受到一般伤害，要赔以下费用：

　　(1)医疗费;

　　(2)伤者住院期间的伙食补助费;

　　(3)生活护理费;

　　(4)工伤期间的工资;

　　(5)交通食宿费。

　　2.员工受伤并达到伤残，要赔以下费用：

　　(1)医疗费;

　　(2)伤者住院期间的伙食补助费;

　　(3)生活护理费;

　　(4)工伤期间的工资;

　　(5)交通食宿费;

　　(6)辅助器具费;

　　(7)一次性伤残补助金;

　　(8)伤残津贴;

　　(9)一次性工伤医疗补助金;

　　(10)一次性伤残就业补助金。

　　3.员工工伤死亡，要赔以下费用：

　　(1)丧葬补助金;

　　(2)一次性伤亡补助金;

　　(3)供养亲属抚恤金。

　　职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同，对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样，因此进行鉴定的最佳时间也不尽一样，在此不可能具体地一一作出介绍，只能对各种致残情况分门别类的作一个大致的介绍，在实务中，还需依照个人实际情况作出具体的判断。

　　找法网提醒您，工伤索赔应注意以下问题：

　　1.要明确遭遇工伤单位的名称和住址。

　　2.要寻求证据来证明劳动关系的存在。

　　3.明确单位是否已经申请工伤认定。

　　4.与单位协商解决前，根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额。