自己辞职失业金可以领取吗
更新时间:2023-06-12 16:25
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导读:
自己辞职失业不可以领取,可以领取失业金的情形是参加失业保险、已办理失业手续和被迫中断就业。办辞职手续要准备身份证、辞职信和双方签订的劳动合同。
一、
自己辞职失业金可以领取吗
自己辞职失业不可以领取,缴纳失业保险后,并不意味着离职就能领取失业保险金,失业保险金的领取需要具备一定的条件。
根据《失业保险条例》第14条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
2.非因本人意愿中断就业的
3.已办理失业登记,并有求职要求的。
员工领取失业保险金的条件之一是:非因本人意愿中断就业的,如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的,按规定不能申领失业保险金。
二、
办辞职手续要准备哪些材料
办辞职手续要准备的材料有:
1.身份证;
2.辞职信;
3.劳动合同等材料。
离职员工要在规定的时间内做好工作移交,并向单位人事部提供书面的移交清单。找法网提醒您,人事部凭移交清单,及当月结算工资,并办正式离职手续。用人单位要在解除,或终止劳动合同时,出具解除或终止劳动合同的证明。

三、
辞退和辞职的区别在哪里
辞退和辞职的区别在如下:
1.含义有区别。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
2.行为的发生主体不一样。辞职是劳动者提出的,属于劳动者的主观行动。辞退是用人单位向劳动者提出的,属于劳动者的被动行为。
3.行为发生的原因有区别。辞职是用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等。辞退是用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
4.行为发生的程度不一样。辞职是中性的,是用人单位与劳动者共同协商一致的结果。辞退是用人单位强制与劳动者解除合同的一种行为。
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本人自行申请辞职,可以领取失业救济金吗?
1. 自己辞职一般是不可以领失业金的。员工如果非因本人意愿中断就业,并符合其他条件的,才可以领失业金。
2. 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。
3. 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
自己辞职可以领取失业金吗?
劳动者因个人原因自己辞职的,一般是不可以领失业金的;如果是因单位的原因而被迫辞职的,则可以领失业金,但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。<br/>
法律依据:<br/>
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条<br/>
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:<br/>
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;<br/>
(二)非因本人意愿中断就业的;<br/>
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
<br/>
第四十六条<br/>
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
想领取失业补贴,可以吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。