导语：保生活、促就业，失业保险被视为社会保障的一道“减振阀”。去年，苏州苏州市全苏州市为近12万人发放失业金，总额逾5亿元，当年末在领失业金人员近5万人。失业金到期后能不能延长期限？外地人员合同期满后，回老家前能不能领失业金？在领失业金人员创业当小老板，能不能一次性领取失业金？找法网将在下文为您一一解答这些问题。
苏州苏州市民蔡女士，本月满48周岁，从2012年8月起在苏州市区领取失业金，今年7月将到期。她想知道自己符不符合延长失业金享受期限条件，如符合，能延长多长时间，领取标准是不是现在的1320元？
对此，苏州市就管中心失业保险科刘科长表示，苏州苏州市区户籍男58周岁、女48周岁的在领失业金人员，如失业前在苏州市区失业保险累计缴费满10年，且有求职愿望，非本人原因无法就业的，可在失业金领取期满当月起申请延长。所以，蔡女士符合延长享受失业保险待遇的条件。
刘科长表示，延长享受的失业保险待遇，按目前苏州市区失业保险金最低标准发放。如今后苏州市区失业保险金最低标准提高，失业金标准也将同步调整。延长享受失业保险待遇期间，同时按规定享受其他失业保险待遇，包括失业保险基金为参保人员缴纳的职工医保费等。需提醒的是，失业人员延长享受失业保险金期限最长不超过24 个月。如蔡女士在此期间重新就业或开始享受基本养老保险待遇，将停止享受失业保险待遇。
合同期满后，失业金该怎么算
29岁的小张从宿迁来苏州，在苏州市区某劳务派遣单位就业，参加社保七年零三个月，本月底合同将期满后打算回老家。她问自己能否在苏州领取失业保险金，如果能，可领几个月，每月多少钱？
刘科长说，“合同期满”失业，失业前用人单位和个人缴纳失业保险费满1年，可申请领取失业保险金，并享受相应失业保险待遇。按规定，失业保险缴费每满1 年，可享受2个月失业保险金，每次最长领取期限不超过24个月。小张之前缴费满7年，可享受14个月失业保险金。失业保险金标准按其失业前12个月月平均缴费基数的40%确定，但须控制在我苏州市公布的失业保险金标准范围内，即不低于当前我苏州市失业保险最低标准，不高于我苏州市失业保险金最高标准。
小张可先携身份证件等，到苏州市区失业保险经办机构审核失业保险待遇，然后到指定的街道劳动保障所失业保险窗口登记申领失业保险金，在领取发放失业保险金存折后按月领取。
创业，失业金能一次性领取吗
李某家住高新区，在苏州就业并参加社保10年，目前在领失业保险金并享受相关待遇。其前次核定的失业保险待遇标准为1530元/月，可领22个月，现已领2个月。他目前已参加创业培训并取得合格证书，计划开一家小店(个体工商户)，他问自己剩余的失业金能不能一次性领取？
刘科长说，从事个体经营并领取了工商营业执照，李某可按规定将未领完的剩余失业保险金一次性领取。领取金额为其目前的失业保险金标准和剩余月数的乘积，即1530元乘以20个月，为30600元。但是，一次性领取后，其将不再享受其他失业保险待遇。
办理一次性领取失业金手续，需到指定的街道劳动保障部门提出申请，办手续时需填表，并提供工商营业执照原件及复印件、本人身份证、领取失业金存折复印件等。
辞职后，失业金不能领咋办
李女士的儿子今年23岁，从技工学校毕业后，应聘到高新区一家电子厂工作了三年半，其间正常缴社保。最近，他自己提出辞职，去技师学院进修。李女士问，儿子能不能先领失业金？
按规定，失业人员失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年。且非因本人意愿中断就业，已进行失业登记并有求职要求的，方能领取失业保险金。李女士的儿子是自己辞职，不能享受失业保险待遇。
李女士儿子之前缴的失业保险费该如何处理呢？刘科长称，按规定，前次未核定过的失业保险缴费月数，可在下次符合领取失业保险金条件时合并计算。他举例说，假设其进修结束后，再次就业并满1年，其间正常缴纳失业保险费，如合同期满再次失业，其申请失业保险待遇审核时，上次未核算的三年半缴费月数将与之后的一年缴费月数合并，计为四年半缴费期，并按规定核定待遇标准和月数。
